Vacatures

Bestuurslid HRM Voedselbanken Nederland

Voedselbanken zijn in het leven geroepen om mensen te helpen die dat hard nodig hebben. Mensen die op of onder de armoedegrens leven en door zeer diverse omstandigheden tijdelijk voedselhulp nodig hebben. 

Voedselhulp die door vrijwilligers wordt geregeld, in totaal ruim 13000, de meesten lokaal en voor een deel centraal. Vrijwilligers die dag in dag uit, onbetaald, hun kennis en kunde inzetten voor onze organisatie. Deze vrijwilligers zijn de kurk waarop al ons werk drijft.

Voor onze landelijke vereniging, waarbij 172 lokale voedselbanken zijn aangesloten, zoeken we een 

Bestuurslid HRM

Je gaat deel uitmaken van het landelijk bestuur waar binnen je verantwoordelijk wordt voor het HRM beleid.

De voornaamste taken/aandachtsgebieden in de portefeuille zijn:

-Het (verder) ontwikkelen, implementeren en bewaken van een integraal HRM beleid, dat bijdraagt aan de doelstellingen van Voedselbanken Nederland. Speerpunten zijn boeien/binden, opleiden, diversiteit en werving en selectie.

-Het ontwikkelen van methoden en hulpmiddelen en het delen van best practices die lokale voedselbanken kunnen gebruiken binnen hun HRM beleid.

-Adviseren van landelijke bestuursleden en lokale besturen bij HRM onderwerpen.

-Leiding geven aan het HRM team van Voedselbanken Nederland. Het team bestaat momenteel uit twee coördinatoren en drie adviseurs voor het algemene HRM beleid; een coördinator met negen teamleden voor training en opleidingen en een recruitmentteam met drie recruiters. Daarnaast is er een landelijk coördinator Veilig Werken en Verblijven (Arbo), die wordt ondersteund door een groep veiligheidsdeskundigen. 

-Uitbouwen en verder implementeren van een organisatiebreed Veilig Werken en Verblijven.

-Uitbouwen van contacten die van belang zijn voor het HRM werkveld zoals: het bedrijfsleven, opleidingsinstituten, branche verenigingen en maatschappelijke instellingen.

Profiel:

Je bent allereerst een zeer ervaren HRM professional die een brede kennis van het vak heeft en dat op een overtuigende wijze over kan brengen. 

Je hebt leidinggevende ervaring en bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in een vrijwilligersorganisatie. 

Je hebt een zeer brede maatschappelijke interesse en op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen die de doelstellingen van de voedselbanken raken. 

Je beschikt over HBO/WO niveau, een grote mate van empathie, je bent pragmatisch en resultaatgericht. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, bent gericht op samenwerking en probeert bruggen te bouwen. 

Je kunt je ongeveer 16 uur per week inzetten voor onze organisatie en bent flexibel en bereid op wisselende tijden en dagen te werken.

Interesse of vragen?

We zien je reactie graag verschijnen.

Voor vragen kun je contact opnemen met peter.vander.meijden@voedselbankennederland.nl

Solliciteren doe je via onderstaande knop.