Relatiebeheerder Limburg/Oost Brabant

Relatiebeheerder gezocht voor Limburg/Oost Brabant. 

De relatiebeheerder voor deze regio, Paul Hendrix, heeft aangegeven dat hij deze taak neer wil leggen. We zijn op zoek naar iemand die de wereld van de voedselbanken kent en als relatiebeheerder de taak van Paul over wil nemen. We zoeken een vrijwilliger die gericht is op verbinding, op netwerken en samenwerken. Die op bezoek en in gesprek gaat bij 16 voedselbanken in de regio, om te onderzoeken hoe hij/zij voedselbanken van dienst kan zijn bij het oplossen van hun problemen of bij hun volgende stap. We vragen een beschikbaarheid van 8 uur in de week. De relatiebeheerder maakt deel uit van een team van acht relatiebeheerders.

Hij/zij moet bij voorkeur:

·       Kennis van/ervaring met de diverse wereld van de voedselbanken hebben (bijv. bestuur lokale voedselbanken). Hier gaat het om afgeronde ervaring;

·       Communicatief vaardig zijn; informatie kunnen ophalen, kunnen luisteren en doorvragen, zowel naar de lokale voedselbanken/distributiecentra als binnen het team en VBN;

·       Goed kunnen opbouwen en onderhouden van een netwerk aan voedselbanken middels werkbezoeken en dit vastleggen en monitoren;

·       Actief stimuleren van samenwerking tussen lokale voedselbanken, zowel bestuurlijk als operationeel;

·       Minimaal 8 uur per week beschikbaar zijn voor een langere periode om zo een duurzame relatie met voedselbanken te kunnen opbouwen en onderhouden;

·       De weg (leren) kennen binnen VBN, de verschillende expertteams, de voedingsbodem, de lokale voedselbanken en de distributiecentra (basiskennis overige expertiseteams en weten naar wie er doorverwezen kan worden); 

·       Meewerken aan de ontwikkeling van het team, zoals bij het opstellen van jaarplannen en het deelnemen aan tijdelijke projectgroepen;

·       Proactieve instelling; de relatiebeheerder is op de hoogte van de ontwikkelingen van vrijwilligerswerk en de lokale voedselbanken (denk aan jaarverslagen, rapportages en enquêtes, ontwikkelingen, websites en eerdere inventarisaties), houdt dit ook bij en acteert hierop; 

·       Is respectvol, open minded, dienstverlenend, gemotiveerd, en collegiaal.

We streven ernaar om diversiteit binnen het team te creëren naar leeftijd, werkervaring etc.