Voorzitter Voedselbanken Nederland

Ons verhaal: “Oog voor voedsel, hart voor mensen”

Meer dan 1 miljoen mensen in Nederland leeft onder de armoedegrens. Wist je dat niemand honger hoeft te hebben als we voedseloverschotten aan hen geven? Dat is goed voor mens en milieu.

Dat doen we inmiddels met 14.000 vrijwilligers; bij de voedselbanken wordt niemand betaald en dat maakt ons uniek. Elke week delen we eten uit aan meer dan 120.000 mensen die dat tijdelijk hard nodig hebben. Bedrijven, instellingen, overheden en particulieren helpen met geld, voedsel en diensten.

Mooi verhaal toch? Aansprekend, duidelijk, bijzonder en goed over nagedacht. Heeft u weleens nagedacht over de vrijwilliger die voorzitter mag zijn van deze unieke landelijke voedselbankorganisatie? Dat treft: na 15 jaar heeft de huidige voorzitter zijn vertrek aangekondigd en dus zijn we op zoek naar kandidaten die hem op willen volgen. 

Onze organisatie:

Voedselbanken Nederland is een landelijke vereniging met een servicecentrum in Houten en met een lokaal verankerde organisatie, die twee doelstellingen nastreeft: voedselhulp geven aan mensen én het voorkómen van voedselverspilling. 175 voedselbanken in Nederland zijn lid van onze vereniging. In de periodieke Algemene Ledenvergaderingen nemen de voedselbanken democratisch belangrijke besluiten en maken afspraken. De voedselbanken zorgen met meer dan 500 uitdeelpunten voor een landelijke dekking. Elke voedselbank is een zelfstandige stichting met een eigen bestuur. Daarnaast zijn er 10 regionale distributiecentra. Omdat ook de landelijke organisatie - met de vacature van voorzitter- uitsluitend met vrijwilligers werkt, bestaat het bestuur uit 12 personen.                                              

Het profiel van onze nieuwe voorzitter: 

• Je bent intern en extern boegbeeld van Voedselbanken Nederland, ondernemend van aard, in staat netwerken op te bouwen en sterk maatschappelijk betrokken;
• Je handelt vanuit onze kernwaarden en draagt deze met enthousiasme uit. Je vertegenwoordigt de organisatie met visie en focus naar buiten en je levert een actieve en zichtbare bijdrage aan de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie;
• Je begrijpt de bijzondere, centrale/decentrale context waarbinnen Voedselbanken Nederland opereert en voelt je daarin als een vis in het water. Je staat open voor en zoekt actief naar nieuwe kansen en mogelijkheden en je kunt inspelen op ontwikkelingen en veranderingen binnen en buiten de organisatie. Je beschikt over veranderkracht en doorzettingsvermogen, bent besluitvaardig en toont lef;
• Je geeft ruimte en vertrouwen aan alle vrijwilligers in alle lagen van de organisatie. Je communiceert gelijkwaardig, bent benaderbaar en je spreekt de taal van vrijwilligers en klanten maar ook die van fondsen en leveranciers.
• Je bent een inspirerend leider die anderen enthousiasmeert, draagvlak creëert en het goede voorbeeld geeft. Bovendien ben je toegankelijk, transparant en beschik je over veel tact en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je zorgt samen met je collega’s voor een gezonde werksfeer, goede financiële positie en continuïteit; je bent een echte teamplayer.
• Je bent niet te beroerd om zelf ook uitvoerende taken op je te nemen.

We zoeken een nieuwe voorzitter met: 

• Visie op maatschappelijk ondernemerschap; kansen en risico’s voor de organisatie herkent en verkent. Je bent iemand die nieuwe wegen durft in te slaan en niet bang is voor tegenwind; 
• Ruime werkervaring in een bestuurlijke rol als voorzitter en ervaring met het werken met (uitsluitend) vrijwilligers;
• Ambitie om het gedachtegoed te borgen en landelijk uit te dragen;
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten; 
• Ruime ervaring met - en aantoonbaar inzicht in bedrijfsvoeringprocessen en financiën;
• Aantoonbare affiniteit met hulpverlening aan kwetsbare mensen; je bent goed ingevoerd in de maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen in de relevante omgeving (armoede en voedselverspilling);
• (Bij voorkeur) ervaring met het aansturen van een landelijk werkende organisatie;
• Universitair werk- en denkniveau, verbindend en communicatief sterk;
• Hands-on mentaliteit.

Je herkent jezelf in de volgende persoonskenmerken:

• Op-en-top verbinder die in staat is op alle niveaus te communiceren;
• Strategisch sterk; weet onze visie te combineren met een hands-on aanpak;
• Bewust en alert op kwaliteit, leidend tot hoge klant- en vrijwilligers- tevredenheid;
• Oog voor diversiteit, een open en integer werkklimaat voor alle vrijwilligers en in staat om tactvol en empathisch met verschillende belangen en meningen om te gaan;
• Integer, besluitvaardig, gestructureerd en optimistisch, je straalt energie uit en denkt in kansen;
• Combineert een zakelijke en doelgerichte houding met een sterk vermogen tot zelfreflectie;
• Netwerker, gericht op samenwerking;
• Goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Transparant, betrouwbaar, toegankelijk en laagdrempelig maar rolvast;
• Innovatief, creatief en toekomstgericht.
  

Onze organisatie biedt:

• Een boeiende, inspirerende en uitdagende functie in een landelijke organisatie met een zeer goede naam en reputatie (nummer 2 van de 100 grootste goede doelen organisaties van Nederland);
• Je werkt in de hele organisatie met uiterst intrinsiek gedreven collega’s;
• Je draagt bij aan één van de meest relevante goede doelen organisaties van Nederland, met een directe invloed op het terugdringen van armoede en voedselverspilling;
• Je wordt onderdeel van een zeer bijzonder organisatie die uit louter vrijwilligers bestaat en elke week 120.000 klanten van het benodigde voedsel weet te voorzien;
• Je ontvangt enorm veel waardering van alle stakeholders die bij voedselbanken betrokken zijn (klanten, vrijwilligers, leden, leveranciers, sponsoren e.a.);
• Je zit 3 á 4 keer per jaar een Algemene Ledenvergadering voor met gemiddeld 150 deelnemers;
• Je leidt een collegiaal bestuur, waarin je in aanraking komt met alle in- en externe facetten van de unieke en complexe voedselbankwereld;
• Je kunt de werkzaamheden deels vanuit huis of elders doen;
• Je ontvangt geen salaris, maar wel een reiskostenvergoeding;
• Je aanstelling vindt plaats door de Algemene Ledenvergadering op voordracht van het bestuur.

De voor deze functie benodigde tijd:

Voor deze complexe en uitdagende functie verbind je je voor gemiddeld 25 uur per week. De functie vraagt flexibiliteit en mobiliteit en de werkelijke tijdsbesteding hangt af van de woonplaats en de mate waarin je zelf operationeel bezig wilt zijn, c.q. je de werkzaamheden aan anderen gaat delegeren.

Procedure:

Solliciteer via onderstaande knop. 

Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met: Peter van der Meijden, recruiter: Peter.vander.Meijden@voedselbankennederland.nl of Leo Wijnbelt, voorzitter: leowijnbelt@voedselbankennederland.nl of Tom Hillemans, vicevoorzitter: tomhillemans@voedselbankennnederland.nl

Voor informatie over Voedselbanken Nederland: www.voedselbankennederland.nl